16/ لايجوز له التعيين في وظائف غير موجودة بالنظام الاداري او وظائف غير مجازة او مجمد التعيين فيها , الا انه يكون مسئولاً برفع دراساته الخاصة بفتح او التصديق بوظائف جديدة متي ما راي ذلك ضروريا , علي الا يتم التعامل بموجب هذه الدراسات قبل اجازتها من اللجنة الدولية العليا. 17/ يكون مسئولاً عبر الادارة الدولية للشئون القانونية بعمل العقودات اللازمة لتعيين الموظفين , علي ان يتم التوقيع عليها بواسطة مساعد السكرتير العام للشئون الادارية وذلك فيما يخص الوظائف دون مستوي الادارات الدولية او الادارات العليا , علي ان يتم التوقيع علي الوظائف بمستوي الادارات الدولية او الادارات العليا فما فوق بواسطة السكرتير العام زائدا توقيع الادارة الدولية للشئون القانونية في كل الاحوال. 18/ يكون مسئولاً بعمل كشوفات باسماء الموظفين والعمال الذين يعملون باجهزة الطريقة في كافة انحاء العالم. 19/ يكون مسئولاً بتنفيذ قرارات اللجنة الدولية العليا الخاصة بالترقيات. 20/يكون مسئولاً بالاحتفاظ بملفات لكل موظفيه علي المستوي الدولي و التاكد من وجود ملفات تحمل نفس المعلومات لكافة موظفي الطريقة بالدول المختلفة. 21/ يكون مسئولاً بعمل و استخراج البطاقات الدولية الخاصة باعضاء وموظفي الطريقة في كافة انحاء العالم , علي ان يراعي في ذلك المعلومات المحدد كتابتها عليها و التصميم الفني المجاز للبطاقة و المجاز بواسطة الادارة الدولية للتاليف و الترجمة بمركز البحوث و الدراسات , علي ان يقوم بالتوقيع عليها السكرتير العام للجنة الدولية العليا وذلك فيما يخص الوظائف بمستوي الادارات الدولية والادارات العليا حتي مستوي اللجنة الدولية , اما ما عدا ذلك فيتم توقيعه بواسطة مساعد السكرتير العام لشئون الادارية.