ويمكن تعريفها بأنها كل الوسائل والاطروحات والأفكار والترتيبات المتناسقة والمتكاملة التي من شانها تحقيق الأهداف عبر احسن استغلال للموارد، ويمكن تعريفها بأنها خطة طويلة الأجل تشغل عدد من الخطط وتعمل على إزالة التناقضات من كل منها والتنسيق والربط بينها.
أهمية الاستراتيجية: ــ أن وجود الاستراتيجية يعنى وضوح الأهداف بالنسبة لأفراد التنظيم وهذا عامل هام فان عدم وضوح الأهداف بدرجة كافية يجعل من الصعوبة الوصول أليها، كما أن وضوح المهام بالنسبة للأفراد يؤثر إيجابيا على مستوى أداؤهم لنفس السبب والعكس صحيح.
السلوك الإنساني وأثره في التنظيم
لقد سبق أن عرفنا النظام بأنه تركيب معقد لعدد من الأجزاء لتحقيق غرض معين عبر التفاعل والتكامل بين هذه الأجزاء متأثرا ومؤثرا في البيئة التي حوله. ولابراز العلاقات الإنسانية فأننا يمكن تعريفه على انه مجموعة من الأشخاص تنشا بينهم علاقة بدافع تحقيق أغراض أو أهداف تمثل مصالح لأطراف هذا التنظيم تقوم على أسس وقيم ومبادى معينة وتشترك فيه الموارد المادية بصورة أساسية. ويتوقف نجاح المنظمة في تحويل هذه الموارد البشرية الغير منظمة إلى مشروع فعال على استيفاء عدد من الشروط والعوامل. وإذا تأملنا القران والسنة الشريفة نجد أن الإسلام قد وضح الموجهات والمبادى والقيم والضوابط التي تحكم هذا التنظيم بكافة مستوياته وقد سبق وتحدثنا عنها. ألا أن أهم ما يهمنا هنا هو أن كل هذه المبادى والموجهات تهدف إلى توصيل المجتمع والإفراد إلي ضرورة التنظيم، تحديد السلطات والمستويات الإدارية، المسئوليات، تحديد المهمة، تحديد الرئيس والمرؤس، أهمية الطاعة، خطورة النزاع، أهمية الشعور الداخلي للأفراد من حب وصفا أو كراهية وأحقاد. . والله اعلم بتنظيم خلقه.