القيام بكافة اعمال السكرتارية و تنظيم وحفظ الملفات , علي الا تشمل اعماله ادارة مكتب سكرتير الدولة 44/ يكون مسئولا عن نشاط شئون العاملين في كافة انحاء الدولة , ويشمل مجاله هنا الوظائف المحلية. 45/ يكون مسئولا بمراعاة قوانين الدولة فيما يخص اعمال شئون العاملين. 46/يقوم بالتنسيق مع اللجان الفرعية باعداد الدراسات الخاصة بالعمالة والموظفين وسياسات الاجور والترقيات ولوائح العمل او التعديلات المقترحة , علي ان تجاز بواسطة الادارة الدولية لشئون العاملين. 47/ يكون مسئولا برفع ترشيحاته الي لجنة الدولة , لتعيين او اعفاء الموظفين في الدولة ولا يجوز له التعيين قبل الموافقة عليها او تعديلها بواسطة لجنة الدولة , كما يكون مسئولا بالاشراف علي تنظيم و ترتيب عمليات تعيين و اختيار الموظفين و يشمل ذلك عمل الاختبارات النظرية و العملية و المقابلات , علي ان يتم ذلك بالتنسيق مع الجهات التي يتم لها التعيين. 48/ لايجوز له التعيين في وظائف غير موجودة بالنظام الاداري او وظائف غير مجازة او مجمد التعيين فيها , الا انه يكون مسئولا برفع دراساته الخاصة بفتح او التصديق بوظائف جديدة متي ما راي ذلك ضروريا , علي الا يتم التعامل بموجب هذه الدراسات قبل اجازتها من الادارة الدولية لشئون العاملين. 49/ يكون مسئولا عبر الادارة العامة للشئون القانونية بعمل العقودات اللازمة لتعيين الموظفين و التوقيع عليها , وذلك فيما يخص الوظائف دون مستوي الادارات العامة, علي ان يتم التوقيع علي الوظائف بمستوي الادارات العامة فما فوق بواسطة سكرتير الدولة زائدا توقيع الادارة العامة للشئون القانونية. 50/ يكون مسئولا بعمل كشوفات باسماء الموظفين والعمال الذين يعملون باجهزة الطريقة في كافة انحاء الدولة 51/ يكون مسئولا بتنفيذ قرارات لجنة الدولة الخاصة بالترقيات.