33/ يجوز له تكليف الإدارات العامة للتدريب والتعليم بالدول لتنفيذ أي مهام تتعلق بأعماله. 34/ يعتبر مستشار الطريقة فيما يخص التدريب و التعليم. 35/ يكون مسئولاً بمراعاة قوانين الدول فيما يخص مجالات عمله. 36/ يكون مسئولاً بالتنسيق مع الإدارة الدولية لشئون العاملين برفع ترشيحاته مساعد السكرتير العام للشئون الإدارية , لتعيين أو إعفاء أفراد إدارته في المؤسسات التعليمية والتدريبية من أساتذة و باحثين وخبراء وموظفين وفنيين وعمال ... . ولا يجوز له التعيين قبل الموافقة عليها أو تعديلها بواسطة اللجنة الدولية العليا , كما يكون مسئولاً بالإشراف علي تنظيم و ترتيب عمليات التعيين و الاختيار و يشمل ذلك عمل الاختبارات النظرية و العملية و المقابلات , علي أن يتم ذلك بالتنسيق مع الإدارة الدولية لشئون العاملين. 37/ يعمل بالتنسيق والتشاور المستمر مع مساعد السكرتير عام للشئون الإدارية. 38/ يعمل بالتنسيق مع الإدارات العامة للتدريب و التعليم في الدول , ويجوز له دعوتهم لأي مؤتمرات أو اجتماعات في سبيل التنسيق أو التخطيط لمجالات عمله , علي أن يتولي ترتيب هذه الاجتماعات بالتنسيق مع مساعد السكرتير العام لشئون المكاتب الدولية المتخصصة. 39/ يعمل وفقاً للاستراتيجية العامة للطريقة. 40/ لا يجوز اتخاذ أي قرارات تخص مجالات عمله إلا عبره وبالتنسيق معه. 41/ يجوز له أن يمثل الطريقة في أي مؤتمرات دولية أو إقليمية تتعلق بمجالات عمله. 42/ لا يجوز لأي جهات أو أفراد من ممارسة أياً من الصلاحيات أو السلطات المذكورة في هذا الوصف إلا عبره وبعلمه وموافقة كتابية منه. 43/ لا يجوز لأي جهة إصدار تعليمات أو توجيهات فيما يخص مجالات عمله إلى موظفيه و عماله إلا عبره و بعلمه وموافقته.
وظيفة رقم (40) مدير الإدارة الدولية للشئون القانونية مستوي الوظيفة ... وظيفة دولية