النظام الإداري واللائحة فى الطريقة البرهانية الدسوقية الشاذلية

8/ يكون مسئولا برفع آرائه و مقترحاته الي الادارة الدولية للتدريب و التعليم و ادارة التاليف و الترجمة بمركز المعلومات بدولته بالموضوعات التي يري اهمية للتاليف فيها او للترجمة , وكذلك نقاط الضعف و المشاكل وردود الافعال و النتائج الفعلية الناجمة عن تنفيذ مؤلفات سابقة , مما يؤدي الي اعداد مناهج ومراجع افضل تساهم بصورة اكثر فعالية لتحقيق اهدافه. 9/ لا يجوز له انشاء او توسعة او تعديل لاي من استراتيجيات الطريقة الخاصة بمجالات عمله الا بناء علي دراسة توافق عليها لجنة مدينته والادارة العامة للتدريب و التعليم بالدولة. 10/ يكون مسئولا بان يرفع أي دراسات او مقترحات الي لجنة مدينته عبر مساعد سكرتير المدينة للشئون الادارية 11/ لا يجوز لاي جهات او افراد انشاء مدارس او معاهد او أي مؤسسات تعليمية باسم الطريقة في مدينته الا عبر هذه الادارة و بالتنسيق معها و ذلك لضمان سير اعمال الطريقة في المدينة فيما يخص هذا المجال وفقا لاستراتيجية ورؤية واحدة. 12/ لا يجوز له العمل بمناهج او كتب او مراجع او اسس او ضوابط في ايا من مؤسسات الطريقة التعليمية ما لم تكن مجازة من قبل مجلس المركز الدولي للبحوث والدراسات 13/ يكون مسئولا برفع التوصية الي رئيسه المباشر فيما يختص بترشيحاته للتعيين او الاعفاء لاي من الوظائف العليا التابعة له. 14/يكون مسئولا بمراقبة اداء مؤسسات التعليم و التدريب التابعة للطريقة في كافة انحاء المدينة و التاكد من انها تباشر نشاطاتها وفقا للاسس و المناهج والضوابط المحددة لها , ومعالجة الاخطاء و المخالفات حسب النظام المجاز.